重庆招聘

职位描述：
餐厅见习经理职位要求

经营一家麦当劳餐厅是真正意义上的商业管理实践。很多麦当劳餐厅的年营业额都超过100万美元，并且拥有一支超过50人的团队。作为一位餐厅经理，你需要订立目标、计划开支、控制存货、招募、训练，同时激励你的团队成员，去执行市场营销策略，去服务好每一位光临餐厅的顾客，去接触餐厅周边社区的机构和人们。简单来说，你的个人能力、创意、个性都有可能影响整间麦当劳餐厅。

在麦当劳，每一天都是充满活力与挑战的一天！短短数月就能获得晋升，成为团队的中坚力量。我们已经为你搭建了一条走向成功的捷径，现在就来加入我们，开启一段辉煌的管理职业生涯吧！

成为麦当劳餐厅见习经理，你将：
¬ 参加正式的餐厅管理课程，而且这是免费且带薪的
¬ 拥有一个广阔的晋升前景
¬ 获得很多受益终生的技能
¬ 获得免费的餐饮和制服
¬ 与团队一起参与充满乐趣的活动
¬ 有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程

工作职责
¬ 从实地训练、区域管理及铺面管理，学习基本的餐厅营运知识
¬ 管理指定值班的员工、产品及设备，以达到***的质量、服务、清洁及物超所值
¬ 维护并提升顾客满意度
¬ 对基本监督、人际关系、人际沟通及跟进技巧作出了解
¬ 确保众雇员在一个相互尊重的环境下工作

任职要求
¬ 大专或以上学历
¬ 热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者
¬ 喜欢快节奏的工作并能适应轮班 举报 分享

麦当劳是世界零售食品服务业的领先者，在全球100多个国家和地区拥有超过32000家餐厅，每天为6000万顾客提供优质食品。在中国，从1990年深圳第一家餐厅开业起，麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1300家，拥有员工70000多名。

人才永远是麦当劳最重要的财富。麦当劳以健全的管理体系为员工搭建了广阔的纵向晋升和横向发展的空间，为公司70000多名员工提供与其职业生涯各阶段相适应的课堂培训和在职培训，堪称专业培训方面的黄埔军校。在得到专业培训的同时，员工也能收获到终生受用的技能、知识和价值观。麦当劳通过独有的雇员价值定位，为员工带来开心工作、快乐成长的独特体验，为员工提供具有竞争力的、绩效导向的和个性化的全面薪酬系统，并通过各种认可和奖励项目激励并保留人才。目前，麦当劳在中国的业务发展速度领跑全球市场，为员工提供了更理想的发展机会和空间。2010年3月30日，全球第七所汉堡大学——“麦当劳中国汉堡大学”在上海正式成立。作为培养管理者、提升领导力的摇篮，汉堡大学为中国员工的培训和发展提供了更多保障和机会。同时，麦当劳与中国烹饪协会积极合作，为提升中国餐饮业领导力开展了为期三年的战略合作。2011年，麦当劳（中国）有限公司推出全新人才理念——“麦当劳，我的另一个另一半。我就喜欢！”，将持续加大人才招募和培养的力度。

麦当劳一直将食品安全和品质视为重中之重，将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。从农业的种植、养殖；到工厂化的生产加工、到流通环节的分发中心，进而配送到各个门店，最终将安全高品质的食品传递给每位顾客，这是一个环环相扣的过程。在整个流程中，我们有160多道食品安全检查工序，以确保食品的安全和品质。

在品牌拓展方面，麦当劳通过“麦乐送”服务、24小时服务、“得来速”餐厅、甜品站的不断推广以及对餐厅形象的升级，随时全面满足消费者对便捷餐饮服务以及各种生活方式的需求，使消费者能够以多种方式享受麦当劳至捷美食，从而不断地提升中国便捷餐饮行业的标准。

在承担社会责任方面，麦当劳坚信，以严谨而主动的态度对待企业社会责任，是企业持续发展之道。2006年，麦当劳（中国）有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金会的专项基金——中国麦当劳叔叔之家慈善基金（简称：中国麦基金），旨在促进中国儿童的健康与福利事业，提高和改善儿童的生活和成长环境。我们一直致力于筹集资金，创建新型有效的项目，积极开展各种针对儿童和家庭的项目支持。