重庆招聘

岗位职责：

1、 组织制定和完善行政及人力资源管理制度并监督执行；

2、 对公司阶段性人员招聘、人员发展（培训、岗位后备、员工职业生涯规划等）、人员配置（晋升、轮岗、淘汰）、绩效管理与薪酬体系、员工关系等人力资源策略、体系及流程进行审批并推动落实；

3、 加强公司企业文化的建设，提出方案设计并组织落实；根据公司发展战略适时对组织架构进行优化方案设计并组织落定

4、 制定人力资源部规划，审核人力资源部预算，并监督执行确保部门绩效指标和预算执行满足业务和财务管理的要求；

5、 负责基层岗位候选人的终试及中高层岗位候选人的初试工作；

6、 公司固定资产管理

岗位要求:

1、 人力资源、管理及相关专业本科

2、 五年以上相关工作经验，对人力资源各职能模块有较深入的认识，熟悉国家和本地劳动法规，熟悉政府相关业务的办理流程

3、 有高度的责任心及较强的沟通、协调、组织和书面表达能力，具备良好的团队精神和职业道德

公司简介

重庆先迈通信技术有限公司成立于2006年2月，注册资金1000万元，坐落于重庆国家级高新技术创业园。公司于西安、广州、成都、武汉均设立有分公司，是经过国家工业和信息化部批准的一家专业电信内容提供商。公司员工80%为本科、研究生学历，拥有强大的技术研发团队以及资深的专业技术开发团队，现有高级程序工程师18人、专业技术团队50多人。公司始终本着“为用户创造方便、为员工创造机会、为国家创造税收、为社会创造财富”的宗旨，服务于广大商家和用户。
公司2010年被评为国家级高新技术企业，2011年又通过了双软认证。公司成功自主研发了迎客酒店议价平台等高新技术项目。

项目介绍

迎客网是全球首创的酒店议价交易平台，是O2O模式（Online To Offline线上交易，线下消费）和RAT模式（逆向定价）在中国的最佳整合运用。迎客集合了互联网、移动互联网、物联网、电子支付等各个领域的优势，是全球最先进的酒店议价交易平台。
迎客网打破了传统的酒店交易壁垒，让消费者和酒店面对面进行价格的沟通，完美实现了消费者购买的自主权和酒店销售的主动权。买不买，多少钱买由消费者决定；卖不卖，多少钱卖由酒店决定，从而让消费者充分享受到最优价格，同时实现酒店整体收益大化。
迎客拥有广阔的发展前景，第一年迎客将完成全国1万家酒店的签约工作，平均每个酒店转换500个会员，注册会员量700--800万人，平均每家酒店每天入住1人，实现佣金总收入3000万。以后逐年递增，到第五年，全国签约酒店总量预计达到8万家，占中国酒店总量的20%，平均每家酒店每天入住5-8人，实现佣金总收入15亿。2016年，公司实现成功上市！
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