重庆招聘

职位描述：
岗位描述：
1、招聘岗位空缺和职位说明的整理；
2、发布招聘信息；
3、电话通知面试；
4、组织安排面试，笔试；
5、通知复试的时间地点。
任职要求：
1、18-22岁，超龄勿扰。男女不限，优秀应届毕业生优先；
2、想获得一份有长远发展、稳定、有晋升空间的工作；
3、工作认真、细致、敬业，责任心强。
4、实习期优秀可转正。 举报 分享

公司创始个人成长经历

我集团公司创始人陈总、分公司负责人万总、包括公司所有经理都是从业务员成长起来的。我们当中绝大多数都是出身贫寒、来自农村的苦孩子，出来社会打拼，没有关系，没有资源，想要获得成功，只有通过自己艰苦奋斗才能实现。而且被现实所迫，急于改变苦难的现状又走投无门。还好遇到了同样经历过来的前辈。比如我们创始人陈总，当初厦门大学没有毕业就出社会找工作，卖过药，卖过书，摆过地摊、做过推销等等，也曾迷茫，彷徨不知所措。
幸运的是在当时遇到了他的贵人重庆人苏总。当时苏总的团队里有自己做生意失败的创业者、有投资过工厂的老总、也有初出社会的毛头小子。但是发展一年后他们公司200多人当中有120个年收入超过百万的。我们的陈总在进入公司后第二个月就去挑战当时的团队业绩冠军。后来因为业务能力出众又帮助其他同事成长，公司很快提拔他做团队经理。
    再到后来苏总就建议他自己去做一番属于自己的事业——自己去开一家公司。如果公司经营当中有困难，老大帮忙搞定，如果经营不好出现亏损，老大有钱先替你顶着。因为他的老大知道陈总是一个有志向、有抱负，而且有能力、有决心的人。水往低处流，人往高处走。不想当将军的兵不是一个好士兵。陈总就在厦门创办了自己的第一家公司。正如苏总当时给他说的一样：一路扶持，老大出资陈总经营，亏损老大先顶着，赚钱了大家再说分红的事。结果3个月以后，公司就已经稳定盈利。陈总当时要把老大之前出的资金给还上时，苏总却告诉他，“这些小钱已经影响不了我现在的生活质量。我当时职高毕业的时候也是遇到贵人帮助才走进这个行业，做出现在的成绩。和你刚刚入行的时候一样的情况，因为我看到你就像看到了当初的自己，所以我才想帮你。你要是真想还钱给我的话不如把这份情一代一代传递下去吧”。这也成为了我们公司的一个传统，建立数家分公司依然如此。
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