重庆招聘

职位描述：
任职要求：
1、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
2、主要负责区域公司招聘、员工关系、薪酬福利，能独立开展规划、培训、绩效等人力资源工作。
3、熟悉劳动法、劳动合同法及政府有关劳动人事的各项政策法规。
4、有行政后勤印章、办公室管理等经验。
5、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强。
6、负责公司行政后勤、车票、办公区租赁、员工住宿协调安排等行政工作。
7、有一 定的文学及文字功底，能够撰写公司相关制度、职责等。
8、熟练掌握office等办公软件。

岗位职责：
1、负责修改和完善公司人力资源相关工作流程。
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。
3、负责组织编写完善杭金区域公司各部门职位说明书。
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。
5、协助推动宣贯公司理念及企业文化的形成。
6、协助制定区域公司人力资源整体规划。
7、负责人力资源日常事务管理工作，做好管理费用等预算和控制等工作。
8、公司安排的其他工作。
此岗位招聘南昌及九江赣州外派综合部人力行政高级经理1名，入职后先在上海总部培训1-3个月。 举报 分享

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。