重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况；
2、建立公司的企业文化、工作流程、规章制度；对公司各项规章制度的监督与执行；
3、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作。
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

任职资格：
1、人力资源相关专业，全日制大学本科以上学历，年龄28-38岁之间；
2、三年以上人力资源管理经验，二年以上同职工作经验；
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具，文字功底好，具有人力资源规划、薪酬 体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经
验，熟悉国家及地方相关法律法规及政策；
4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往 与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识，工作积极进取，富有团队协作精神。

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    浙江易元宏雷供应链管理有限公司起步于1994年，前身为杭州易元宏雷贸易有限公司及诸暨浣纱坊酒业有限公司。我公司主要运营品牌白酒、黄酒、红酒、啤酒等。销售产品以中高端为主，销售渠道主要以企业、团购、名烟名酒店、核心分销、公司合作的体验馆、酒店为主体。目前公司营业面积（含仓储）合计20000多平方米，直供终端8000家，年营业规模超6亿。
       公司为中国酒类流通协会会员单位，浙江省酒类流通协会副会长单位，先后被评为***放心酒工程示范企业，省级放心酒工程示范企业，同时，2019年通过德国TUV莱茵认证，在国内外享有较高知名度和信誉度。