重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、熟悉各种规范制度，对公司新制度及时下达和宣导。
2、严格审核入离职材料，规范办理入离职手续；按需办理在离职证明、入职证明；按规则和SOP，规范操作异动申请（借调、转正、晋降级等） 。
3、负责月度薪资明细、业绩提成确认及问题反馈处理；月度绩效考核结果处理及反馈（销售岗）；季度绩效考核评定（职能岗）。
4、区域内部日常考勤记录提报；月度考勤提报（汇总、签字、原始数据），假单归档。
5、规范更新系统，规范更新花名册并按时提报；做好档案建立及自查工作，降低材料缺失率。
6、负责月度职场信息和用人成本预算提报，以及隶属关系提报。
7、规范增减员操作，及时开关邮箱和内部通讯系统263；对中智需要材料予以整理和邮寄确认，对中智账单等问题进行反馈及处理。
8、对员工问题咨询及时反馈和处理，做好对其他部门的配合与支持工作。


任职要求：
1、人力资源或相关专业专科及以上学历
2、2年以上人力资源管理经验，熟悉员工关系流程
3、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验
4、了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度
5、反应敏捷，有较强的危机应对能力。
6、较强的沟通和说服他人的能力。
7、亲和力强，积极主动，有大局观。
8、具有强烈的责任心和事业心，优秀的沟通能力和谈判能力，团队协作能力。 举报 分享

诺远资产：核心管理层从事大型资产管理20年，全国90个城市布局，超过400亿的资产管理规模……！合作机构有瑞银，摩根大通，摩根士丹利，黑石集团，中国银行，中国国家开发银行，中国开发性金融促进会，中包联……我们的理念：为中国的高净值客户提供保障型、保值型、增值型、以及投机性资产配比，力求资金收益稳步增长的同时，也让客户的利益达到最大化。未来我们在全国会成立类似私人银行的高端理财机构，为高净值客户提供更多的专业的金融服务。现产品涵盖:p2p (线上和线下）p2c、票据、银行间债 ，股权私募基金，并购基金、阳光私募基金，定向增发基金，信托业务，国内外保险业务等