重庆招聘

岗位职责
1、对于薪酬、绩效、培训必须非常熟悉及了解，并懂得如何操作。

2、组织制定及实施人力资源战略规划和管理体系方案。
3、搭建人力资源管理平台，组织编制、修订及实施企业各项人力资源管理规章制度。
4、制定人力资源规划,进行人力资源供给与需求分析。
5、进行组织机构设计和工作设计，组织、落实机构设置，监督定岗、定员、定薪等情况。
6、实施工作分析,编写岗位说明书。
7、实施人员招聘、甄选、评估工作。
8、实施人员录用、合同档案管理工作。
9、组织实施绩效考核工作。
10、建立与调整薪酬福利体系。
11、分析培训需求，修订培训教材，拟定培训计划，组织实施培训。
12、员工关系管理，建立和维护内部员工关系管理体系。
岗位要求：
1.具有5年以上的人力资源管理经验，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业专科以上学历；
2、熟悉绩效管理和员工发展培训；
3、英文熟练，外企工作经验者优先考虑；
4.熟知企业管理、人力资源管理专业知识、熟悉相关劳动用工政策法规相关知识；
5.品貌端正，亲和力强、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；

6、能适应出差。

China Risk Finance
 信而富由美国CHINA RISK FINANCE公司（以下简称“CRF”）于2005年7月建立，总部设在上海，注册资金1290万美元，作为国内最先进的信贷风险管理解决方案提供商，我们为包括中国银行、建设银行、民生银行、广发银行、齐鲁银行等在内的多家银行提供风险管理服务。公司还积极利用信息化平台和技术，采取立体式多渠道销售方式，提供金融产品的市场营销服务，先后为光大银行、深发银行、兴业银行、华夏银行等提供了数以百万计的有效客户，完成了总数达50亿元的产品营销业务，成为国内最大的银行产品市场营销专业公司。信而富依托自身在市场营销和风险管理方面的经验和优势，目前已经在无锡和常州开展了信贷产品的市场营销和风险筛选业务。公司的总部设在上海，同时在北京、杭州、青岛、长沙、西安、郑州、南京、合肥、武汉、福州、无锡、常州等城市等全国几个城市设有分支机构。公司业务的规模化运作目前在国内同行业中为独特的，因此公司需要大量人才加入到我们团队，成为公司实现宏大商业目标的生力军。
请按招聘网站的方法投简历，本公司根据简历选择通知面试。