软件研发工程师( 交换机嵌入式Linux软件)(职位编号：1)
富士康科技集团CNSBG事业群NSD事业处
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：外资(非欧美)
- 公司行业：通信/电信/网络设备 电子技术/半导体/集成电路
职位信息
- 发布日期：2015-07-01
- 工作地点：深圳-宝安区
- 招聘人数：3
- 工作经验：三年以上
- 学历要求：本科
- 语言要求：英语熟练
- 职位月薪：8000-9999
- 职位类别：高级软件工程师 嵌入式软件开发(Linux/单片机/DLC/DSP…)
职位描述
一﹑岗位描述：
1.Diagnostics specification；
2. Boot-ROM implementation ；
3. Diagnostics programming ；
4. Hardware driver & API development；
5. System bring-up & debug ；
6. Manufacture test package .
二﹑岗位要求：
1. 大学本科以上學歷，3年以上通信或网路软体开发经验 ；
2. 熟悉嵌入式系统编程及调试，具单板自检，固件或驱动软体开发经验；
3. 熟悉Linux内核，瞭解TCP/IP，802.x系列标准；
4. 熟悉SNMP/CMIP/TL1、HTTP等协议；
5.熟练阅读和理解英文数据，具有和良好的团队意识和沟通能力，敬业精神。
1.Diagnostics specification；
2. Boot-ROM implementation ；
3. Diagnostics programming ；
4. Hardware driver & API development；
5. System bring-up & debug ；
6. Manufacture test package .
二﹑岗位要求：
1. 大学本科以上學歷，3年以上通信或网路软体开发经验 ；
2. 熟悉嵌入式系统编程及调试，具单板自检，固件或驱动软体开发经验；
3. 熟悉Linux内核，瞭解TCP/IP，802.x系列标准；
4. 熟悉SNMP/CMIP/TL1、HTTP等协议；
5.熟练阅读和理解英文数据，具有和良好的团队意识和沟通能力，敬业精神。
公司介绍
通讯网络产品事业群是富士康科技集团旗下主要从事通讯网络产品研发及生产的单位。成立近八年﹐主要从事多模智能型手机以及路由器﹑滤波器无线网络设备、Wimax﹑VoIP﹑STB机顶盒﹑ADSL﹑Cable Modem﹑ Wireless module (WiFi﹑ Bluetooth﹑3.5G HSPA)﹑ GPS PND﹑Mobile Phone ﹑PON﹑WLAN﹑ Switch 等网络通讯产品的研发与制造。公司以世界一流网络通讯公司为重要客户﹐在ADSL﹑V.90/Wireless Modem及计算机背光模块等ODM产品的市场占有率世界第一﹐已成为全球最大的网络通讯产品制造公司之一。
公司秉持“两地设计﹑三区制造﹑全球交货” 的国际化经营策略﹐深耕中国大陆﹐布局全球﹐分别在美国﹑捷克﹑印度﹑越南及台湾﹑香港﹑深圳﹑中山﹑上海﹑杭州等地设有研发及生产基地。
公司目前拥有近1500人的研发团队﹐专业从事各类网络﹑光纤﹑无线通讯产品的软件﹑硬件研发及测试工作。在多模智能型手机﹑VOIP Access Gateway﹑IP/Cable 机顶盒﹑Wimax﹑Wi-Fi Phone﹑多功能终端设备等新产品领域具有先进的研发能力﹔在塑模﹑成型﹑压铸技术与进阶供应链专业技术领域具有领先水平。
科技以人为本﹐公司通过了QEHS一体化认证﹐2003年通过SA8000(社会责任)认证。通讯网络产品事业群视员工为公司发展的宝贵财富﹐现已协同集团建立了一套完善的“选才﹑育才﹑用才﹑留才”政策。在薪酬方面﹐员工除月薪外每年可享受丰厚的持续服务奖金。公司与重点大学开办了各类培训班和学习班﹐并被推荐攻读硕(博)士学位。同时公司每年还有一定数量的工程技术人才或管理人员派往海外公司工作﹑学习与技能提升。
公司秉持“两地设计﹑三区制造﹑全球交货” 的国际化经营策略﹐深耕中国大陆﹐布局全球﹐分别在美国﹑捷克﹑印度﹑越南及台湾﹑香港﹑深圳﹑中山﹑上海﹑杭州等地设有研发及生产基地。
公司目前拥有近1500人的研发团队﹐专业从事各类网络﹑光纤﹑无线通讯产品的软件﹑硬件研发及测试工作。在多模智能型手机﹑VOIP Access Gateway﹑IP/Cable 机顶盒﹑Wimax﹑Wi-Fi Phone﹑多功能终端设备等新产品领域具有先进的研发能力﹔在塑模﹑成型﹑压铸技术与进阶供应链专业技术领域具有领先水平。
科技以人为本﹐公司通过了QEHS一体化认证﹐2003年通过SA8000(社会责任)认证。通讯网络产品事业群视员工为公司发展的宝贵财富﹐现已协同集团建立了一套完善的“选才﹑育才﹑用才﹑留才”政策。在薪酬方面﹐员工除月薪外每年可享受丰厚的持续服务奖金。公司与重点大学开办了各类培训班和学习班﹐并被推荐攻读硕(博)士学位。同时公司每年还有一定数量的工程技术人才或管理人员派往海外公司工作﹑学习与技能提升。