重庆招聘

岗位职责

1、根据集团的发展战略目标要求，提出人力资源开发及战略管理的规划，拟订年度人力资源实施方案；

2、制订并推行集团人力资源管理体系和管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），以及符合集团利益的人力资源管理制度、规程；

3、有能力向集团决策层定期提供关于人力资源管理层面开源节流的调查分析和有效提案，致力于推进企业提高整体管理水平和效率，控制人力资源成本；

4、建立、开发和评估多方位的人力资源招聘渠道，负责集团及旗下各子公司所有岗位的招聘工作，确保集团在不同发展阶段对人力资源配置的要求；

5、配合集团改革发展进程，为集团下属各子公司提供完善的劳动人事管理服务；

6、负责开发、培养和储备紧缺的人才资源，建立、完善集团的企业文化建设。

任职资格

1、本科（含）以上学历，人力资源等相关专业；

2、5年以上劳动人事管理经验， 3年以上主持大中型企业人力资源部门工作的经历，有猎头行业履职经验或人才资源渠道者优先；

3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入认识和实战经验，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、有责任感、亲和力和敬业精神，具备很强的人际交往能力、组织协调能力、沟通激励能力以及准确解决复杂问题的能力。

    上海浩众浩广企业管理（集团）有限公司是一家立足本土、致力于全国商业地产市场的营销代理、策划代理、商业招商代理、经营管理、广告企划推广及现代智慧农贸流通服务的专业集团。
    集团由上海浩广房地产咨询有限公司、上海正育农贸市场经营管理有限公司、上海正育农产品销售有限公司、上海涵淦物业管理有限公司等经营管理主体组成。
    集团以“深度服务，做资源整合专家”为经营理念，凭借优质的服务、强大资源整合能力，深耕华东区服务网络。近年来，先后为国内20多个地产项目提供专业服务，业务足迹以上海为主，遍及浙江、江苏、山东、重庆等省市。