重庆招聘

职位描述：
岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设；
7、其他人事事务。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源经理或人力资源部主管工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

重庆目标广告有限公司（以下简称“目标广告”），成立于2007年10月。是华商智汇传媒集团下属全资子公司，是目前重庆以及中国西部地区规模较大的电梯轿厢媒体运营商。
目标广告的电梯媒体资源全面覆盖重庆主城11个区域，中心区域市场占有率超过80%。有效到达中高端商务楼宇、公寓、社区等深入白领的生活环境，每天覆盖超过百万主流消费者。
目标广告本着提升行业价值、实现广告主利益较大化的原则为企业提供专业高效的媒体传播服务；同时秉持“与社会共进步、与城市共发展、与员工共分享”的核心理念，推动重庆电梯媒体行业由粗放经营向集约化经营的转变树立了良好的典范，开启了重庆电梯媒体行业新的发展方向。