重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
在行政人事部经理、行政人事副经理或公司经理的领导下，负责开展行政及人事日常工作，提供良好后勤保障服务。

1、执行行政人力资源中心制定的各项人事管理制度及工作流程；
2、协助行政人事部经理制定本公司人力资源规划；
3、依据考核绩效考核制度推进员工的绩效考核工作；
4、负责办理员工入职、晋升、调动、请假、转正、转岗、离职等相关手续；
5、编写每周奖惩通报；
6、统计每月员工考勤，核算工资和奖金；
7、员工社保的跟踪与办理；
8、本公司文件的归档和整理；
9、本公司基建工程,生活设施，办公设备的维修和维护工作；
10、员工日常行为纪律的监督检查；
11、负责各种证件的办理与年审；
12、负责宿舍、厨房、区域卫生的监督和管理；
13、负责公司固定资产管理与台帐建立；
14、结算、交纳公司的水、电、电话费用及相关业务申请事宜；
15、收集、登记、发行、保管、分发和归档相关文件、传真等；
16、起草、打印、复印行政部的文件、信函、资料等工作；
16、负责票务的订购；
17、员工培训活动的组织和实施；
18、建立、完善和管理本公司的员工培训记录档案；
19、组织企业文化的建设活动，如：月庆、生日聚会等；
20、员工思想及内部协调方面的调查；
21、负责完成其他临时性任务。
任职要求：
大专以上学历，人力资源或管理类
性别不限，25-35岁
两年以上人力资源管理工作经验；
熟悉国家、省、市的劳动纪律、法规及政策及相关政府部门的办事程序
电脑操作熟练
具有较强的组织、计划、协调、领导能力
急招！！！！

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