重庆招聘

职位描述：
汇报对象：人力资源总监

岗位职责：

1、负责人才培养体系的构建与持续优化完善；

2、负责后备人才队伍建设；

3、负责员工职业发展平台搭建与持续优化完善；

4、负责培训体系建设与完善，包括讲师资源、课程资源、内部知识传承、内部知识工享机制等系构性构建设

5、其它工作；



任职要求：

1、五年以上专业人力资源工作经验，人事行政综合工作经历的请不要投递；

2、负责过培训与组织发展模块工作至少1年；

3、大型知名企业工作背景，企业人数不低于1000人；

4、有团队管理经验；

5、大学本科及以上学历；

6、良好的沟通协调能力，主动性和责任心强，能够有效推动工作落地。 举报 分享

关于海亮集团
我们是世界500强第 473 位；
我们是中国500强第 115 位；
我们是中国民营企业500强第 25 位；
我们是浙江省民营企业百强企业第 5 位；
我们拥有境内外3家上市公司，2019年营业收入1879亿元，总资产超550亿元，年末在职员工2万余人;
我们是以教育、有色材料智造、健康等多产业布局的国际化大型综合企业集团。
关于海亮股份
我们是海亮集团核心产业；
我们于2008年在深交所上市（股票代码：002203）；
我们主要从事多种铜、铝及其合金的研发、生产、销售和服务；
我们的产品广泛应用于民用行业和各种军工；
我们在全球拥有国内外十五大生产基地:
（浙江诸暨、上海奉贤、安徽铜陵、广东台山、广东中山、四川成都、重庆江津、越南、泰国、美国、德国柏林、德国门登、意大利、法国、西班牙）；
我们与全球124余个国家和地区有业务往来，国内外优质稳定客户达8000多家。
我们现有员工8300余人（含外籍员工2300余人）；
我们的每年营业收入实现大幅度增长，2019年营收超410亿；
我们已发展成为全球***、最具国际竞争力的铜加工企业之一，为铜加工行业精细化管理标杆企业；