重庆招聘

职位描述：
薪资福利：半年成长期期间（底薪5000元，五险一金）

应聘要求：

应届毕业生和毕业一年内的优秀学子，要求品学兼优、朴实、有较强的社会活动能力，对销售有憧憬和热情，服从集团全国调动。

培养方向：

甄选符合阳光100价值观的优秀毕业生进入公司，通过在集团销售管理部、集团营销青年干部学校、项目公司3个阶段约6个月的培养后，根据个人综合考核成绩，充实到各项目营销体系相关岗位。为公司长期干部培养，储备有成长潜力的高素质复合型人才。
具体工作职责和培养方向：
6个月180天扬帆起航！
？ “高起点，全培训”。选拔合格直接就读营销学校，完成7-10天的全面培训， 提升企业文化认知和荣誉感，学习房地产专业知识。
？ “集团见习管理”。全国项目巡检，快速熟悉业务重点；组织项目统考；提升大局观，见习集团销售管理工作。为期2-3个月。
？ “MBA综合提升“。综合考评优秀的可参加营销青年干部学校管理提升特 训班。为期15天。
？ “项目见习管理”。项目公司销售经理助理秘书，进入一线业务实习，具体参与业务与团队管理。为期2-3个月。
？ “实践做经营者”。以销售副总监、销售总监、销售经理职务，组建团队，成为内部代理商，在阳光100创新的营销平台上大展身手，获得远超预期的物质和精神收获。为期2-3年。
？ “管理晋升”。根据综合素质评定，进入集团与项目高级管理者序列。 举报 分享

阳光100创建于1999年，其前身广西万通企业由易小迪先生于1992年创办。1999年，阳光100在北京CBD成功开发阳光100国际公寓项目，并随着中国房地产市场化进程，进入快速增长时期。阳光100置业集团是一家专注于为中国新兴白领和中产阶层提供新式住宅及时尚生活方式，并在这一特定市场保持领先优势的发展商。自2000年以来，阳光100在北京之外的天津、重庆、长沙、济南、南宁、武汉、沈阳、成都、洛阳、无锡、烟台、东营、柳州、桂林等十几个城市成功开发了20多个项目，年开发量在100万平方米以上，规划开发面积超过1000万平方米。
作为一个专业、专一、专注的发展商，阳光100坚持走细分市场与个性化的成长之路，即在新兴城市地带开发新兴白领的新式住宅。一致化的产品风格、国际大师的设计艺术、标准化的品质平台、良好的售后服务不仅使阳光100成为中国新兴阶层时尚社区的领导品牌，也使得阳光100在不同城市都取得商业上的巨大成功。 2000年以来，阳光100一直保持着30%以上的稳定增长速度，产品的预售率达到90%以上，大多数项目的销售都居于当地市场前茅。
阳光100坚守积极健康的价值观与企业文化，倡导“更简朴、更自由、更青春”的生活方式，是市场中备受尊敬的品牌企业。2004年以来，连续多年被评为“中国房地产百强企业TOP10”（国务院发展研究中心企业所、清华大学房地产研究所、中国指数研究院等），入选 “中国500最具价值品牌”（世界品牌实验室），被经济观察报等权威媒体机构评选为“中国蓝筹地产企业”。