重庆招聘

职位描述：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调。
9、积极打造企业文化氛围。
10、组织制定行政管理规章制度及监督检查制度的贯彻执行。
11、组织协调公司各类活动及会议，完善公司各类年审、证照，保证公司合法经营。
任职资格
1.学历：全日制本科及以上学历
2.经历：需有3年以上人事工作经验，且公司规模在50人以上
3.基本要求：
（1）具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。
（2）性格外向，亲和力强，年龄：27岁--38岁。
（3）有责任心，做事积极认真，团队协作能力强。
4.特殊技能：熟练操作电脑等办公设备。
5.熟悉招聘渠道和流程，人员培训的计划及实施。
6.能胜任员工绩效考核办法的制定并实施。
7.擅长公司的人力资源开发工作。 举报 分享

重庆金坤实业（集团）有限公司成立于1995年，位于南岸玖玺台商务中心。注册资金500万元，员工150余人。经过近20多年的发展，现已成长为一家基于位置定位的车辆网运营服务、汽车零部件制造、“互联网+”于一体的多元化高新科技产业集团公司。并于2013年获得“双软企业”及“互联网企业”资格认证，在2018年获得“高新企业”。现旗下已拥有重庆金坤实业有限公司、重庆芸享实业有限公司、重庆金仕园电子科技有限公司、华源世纪科技有限公司等核心实体。
    公司车联网部门为重庆市1000余家企业提供车辆监控与服务，并分布重庆主城及三十多个区县，芸享信息相继为重庆、山东、河北、山西多地交通主管部门、运输企业和从业人员量身研发“营运车辆动态数据安全管理系统”、“营运车辆安全管理系统”和“‘掌上学’学习系统”，累计建立第三方道路运输安全监测服务中心12个，从业人员服务量达百万人次，做到行业监管及企业风控相辅相成，链条闭环，多次获得交通部门主要领导的高度肯定和赞扬。
从创建至今，公司一直在不断地完善内部管理，努力建设一支开拓进取的、高效率的、具有危机意识的团队。在“百年金坤”的这一宏伟目标下，以“规律、规则、专业、务实”的经营理念，以“事在人为，同铸辉煌”为企业的指导精神，以“诚信、责任、向上、共赢”的企业价值观，不断地提升企业使命及社会责任感，不但在广大社会、客户群体中塑造了良好的企业形象与信誉口碑。公司将通过不懈努力在同行业中打造出一流的领先地位。
随着现代互联技术应用价值的不断延伸，金坤集团将继续发挥自身优势，升级服务体系，助力传统模式改造、助力信息化融合、助力智能化创新，推进交通安全信息化建设，为交通安全贡献自己的一份力量。