重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、明确分公司人事行政目标和总体方案，向总部人力资源部提供有关人力资源、组织建设和行政管理方面建议；
2、制定分公司人事行政部的中长期发展规划和年度工作规划，并组织实施；
3、定期汇报分公司人事行政的管理现状，向总部提供战略、组织建设及行政服务等方面的建议；
4、做好分公司企业文化建设和团队建设；
5、执行、监督分公司的绩效考核体系；
6、负责分公司人事行政部员工的培养、考核和团队管理，提升部门组织氛围和团队稳定性；
7、完成上级交办的其他任务。

任职要求：
1、人力资源、行政管理等相关专业，大专及以上学历；
2、5年以上人力资源管理相关经验，两年以上行政管理经验，有互联网/房地产从业背景优先；
3、具有较强的全局观，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
4、稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；
5、了解互联网/房地产企业的人力资源需求；
6、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系六大模块的流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。 举报 分享

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