重庆招聘

职位描述：
问：房产销售具体需要做些什么？
答：1、主城区高端二手房租赁、买卖销售业务、一手房销售业务。
2、了解客户需求，推荐匹配的房屋信息，促成交易。
3、负责客户接待，提供专业的房产咨询服务。
任职资格

问：应聘需要什么条件？
答：1、年龄21-35岁，大专及以上学历；
2、有同行经验、退伍复业军人学历要求可放宽至大专；
3、诚实正直、吃苦耐劳，有无经验均可）；
4、具有良好的语言表达和沟通能力，积极乐观、敢于挑战高薪；
5、最后一点就是熟悉电脑基本操作，具备良好的销售和服务意识。
问：工资福利是怎么的，一个月平均收入多少？
答：1、 试用期保障底薪3500元 （接受实习生，实习生保障薪资2500，若达到相应业绩则可享受更高额的工资
2、转正后员工薪酬：根据职级和业绩提成-通提50%-85%，若没有达到相应业绩，另提供保障底薪3000-6500/月
3、奖金（平均月薪5000元且上不封顶），优秀者月薪过万。
4、跑盘通过后，拓展第1天开始计薪；
5、签订正式的劳动合同，享受员工购房优惠。
问：还有没有其他的福利，休假是怎么安排的？
答：1、社保（五险）+公积金（自选）+商保（自选）+季度奖励+生日福利+节日福利+销售精英销售带薪国内外旅游；
2、单休，国家法定假日+各种带薪假期。
3、锻炼与人交往能力，提高个人素养
3、人脉积累：接触更多上层成功人士，获得更多发展机会，打下扎实人脉基础。
问：之前没有做过相关工作，是否有培训？
答：1、每位新员工都配专人师傅，一对一师傅带教，助您轻松入行；
2、公司提供完善的带薪培训，助您快速成长，全面提升个人能力。
问：公司的晋升平台是怎样的？
答：1、销售管理者均从普通员工中竞聘产生，每个季度都有晋升机会；
2、助理经纪人→经纪人→店经理→商圈经理/区董→总监（所有管理岗位均优先从内部员工提拔产生）
问：公司的资源可以共享吗，有搭档协助工作吗？
答：1、公司万人资源共享平台，近万名客户资源系统；
2、“团队搭档”助你快速成长，快速签单。
问：公司区域怎么分布的，上班地址可以就近安排吗？
答：公司覆盖渝北、江北、南岸、巴南、渝中、沙坪坝、九龙坡、大渡口等主城区域230余家门店，面试通过可就近分配安排工作 举报 分享

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