重庆招聘

职位描述：
一. 岗位概述

全面负责集团综合管理工作，执行集团总经办对综合管理工作的要求与指示，有计划的指导安排分管部门的各项工作，包括计划管理、人力资源管理、行政管理、后勤管理、合同管理等经营辅助性支持工作，负责集团团队建设及业务培训。并协助集团公司经营板块相关工作。完成上级下达的各类管理目标。


二. 工作职责

1、全面负责集团计划管理、人事、行政、后勤、合同管理工作。
2、制定集团年度管理目标以及集团计划管理、人事管理、行政管理、后勤管理、合同法务管理年度、半年、季度、月度、周度工作计划，并组织落实。
3、组织并参与各中心/公司年度经营及管理计划、预算方案；负责检查监督各事业部、中心、公司年、半年、季度、月度、周度经营与管理计划的实施情况，并协助进行绩效考核管理；
4、建立完善集团综合管理运行体系，负责集团各项管理制度的制定与修缮并组织施行；
5、指导建立完善的人力资源体系，参与集团人力资源规划及调整，建设一支高效的工作团队。
6、负责组织集团对外形象宣传，开展企业文化建设工作，代表集团与外界有关部门和机构建立与保持良好的公共关系。
8、负责组织集团重要会议、重大活动、重要接待。
9、负责集团对外各类经营合同的审核、修缮，重要合同的起草。
10、负责集团涉及的相关法律事务的处理以及与律师顾问的衔接。
11、负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见。
12、按时完成上级交办的其他工作任务。

三.任职要求

年龄：30—50岁

教育背景：企业管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业本科以上；
工作经验：企业综合管理8年以上工作经验、经理级以上5年以上工作经验；
培训经历：接受过企业战略管理、人力资源管理、领导力开发、财务管理、经济法相关培训；
能力技巧：
1、熟悉集团类业务和运营流程；
2、在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
3、掌握企业先进的管理模式和精要，具有先进的管理理念；
4、熟悉企业全面运作、企业经营管理、各子公司、各部门工作流程；
5、熟悉使用各类办公软件；
6、具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；
7、善于协调、沟通，责任心、事业心强；
8、亲和力、决策力、判断力、谈判能力、计划能力强；
9、为人干练、踏实；
10、良好的敬业精神和职业操守，具有很强的号召力和凝聚力。 举报 分享

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