重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、充分理解分公司的人力资源需求，反馈给总部人力资源中心；
2、观察、记录分公司各岗位的人员表现，为公司人才任免提供意见；
3、执行总部的各项政策和标准，为公司人才选、育、用、留的各项工具、流程提出优化意见；
5、实施人才招募、培训、薪酬绩效管理、员工关系等各项业务。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业本科以上学历，30岁以下；
2、精通人力资源各项业务流程，擅长招聘和培训；
3、沟通协调能力强，认真负责、耐心细致。 举报 分享

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