重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司的薪酬战略，统筹建立并完善公司的薪酬体系，推动薪酬体系在公司的贯彻实施，保证公司薪酬体系的公平性、合理性，建立起具有市场竞争力的公司薪酬体系；
2.基于公司阶段性薪酬战略要求，组织制定并实施公司薪资策略，审核薪资策略合理性，确保在满足吸引、保留、激励员工的前提下控制人工成本，提高公司薪酬的市场竞争力；
3.监控公司薪资核算的及时性、准确性，对薪酬操作规划性予以指导、监督；
4.根据公司战略规划及国家社会保障、劳动法律法规，对公司现有福利体系进行统筹与优化，监控外包供应商服务的质量改善，提供公司薪酬激励性和员工薪酬满意度；
5.根据国家与地方用工政策，监督公司用工操作标准化，组织开展企业用工风险规避与排查，降低公司用工风险，确保公司劳动关系的和谐发展；
6.构建并完善员工绩效体系的流程与标准，推动流程的执行与标准的落地，保障以战略为中心的员工绩效管理体系高效运行，以达到提升公司业绩的目的；
7.根据公司薪酬绩效管理方面的相关要求，对下属团队专员人员实施专业指导、绩效考核及辅导工作；
8.完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历
2.具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
4.精通360评估、KPI和目标管理等现代绩效评价方法在实操中的运用及绩效管理流程；
5.熟悉薪酬福利管理流程；
6.5年以上人力资源管理工作经验；3年以上薪酬福利绩效经理工作经验；有2000人以上制造企业人力资源工作经验者优先。
7.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；
8.强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
9.人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。 举报 分享

北京天骄航空产业投资有限公司是国内新兴民营高科技企业，下设重庆天骄航空动力有限公司（统称天骄航空）。
    天骄航空以航空动力产业为基础，业务涵盖航空发动机、直升机、飞机、无人机整机制造业和燃气轮机及相关产业运营服务等领域。
    天骄航空瞄准中国航空动力产业和航空产业的巨大市场潜力，广泛联合国内外优势产业资源，以全要素合作、多元化开放的先进产业集群为依托，致力于为用户提供质量更高、体验更好、竞争力更强的优质产品。
    2015年5月，天骄航空与乌克兰马达西奇公司和伊夫琴科-进步设计局建立全面战略合作关系，深度合作、高度融合，共同在重庆两江新区建设天骄航空动力产业基地。
    重庆天骄航空动力产业基地占地约7500亩，投资超过200亿元。未来，基地将形成具备设计、研发、制造、试验验证、维修保障、展示销售全产业能力的先进航空产业集群。
    为构建国际化、专业化的人才队伍，天骄航空营造了良好的人才成长环境，加大人才培养力度，打造企业发展、人才成长的共赢机制。首先，天骄航空拓宽多渠道成长路径，为员工提供广阔的发展空间。其次，天骄航空始终关注每位员工的职业能力发展，依据不同职业方向员工的特点，制定了从基层人员到专业人才、管理型人才发展的全面职业规划。同时，天骄航空还利用国际交流、海外培训等方式，与国际知名企业和学府携手，开拓员工视野、培养国际化高端人才。
    搏击长空，天骄航空愿与您一同振翅翱翔！