重庆招聘

职位描述：
1.根据公司用人需求，编制人员招聘计划，保质保量的完成招聘计划。
2.负责新员工入职培训及新员工入职跟踪，提高员工归属感和稳定性。
3.善于利用各类招聘渠道，寻找和开发与公司更匹配的招聘模式。
4.协助部门经理开展部分行政工作。
5.公司各种管理规章制度的建设及落实执行。
6.绩效考核，薪酬福利的设计。

岗位要求：
1.人力资源相关专业大专及以上学历。
2.三年以上的人事方面相关工作经验。
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
3.交强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力。 举报 分享

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