重庆招聘

职位描述：
工作职责：
1. 负责依据集团总部及分公司经营目标完成区域人力资源规划与配置；
2. 执行总部培训、绩效、薪酬福利等人资行政管理工作流程与标准，定期做好集团总部月度人力行政工作汇报及区域人资计划；
3. 负责所属区域劳资风险防控，劳资纠纷处理，分析等工作；
4. 负责依据集团标准做好区域企业文化建设；
5. 完成集团总部人力行政其他交办工作事项；
6. 负责分公司的日常行政管理工作。

岗位要求：
1. 3年以上人力资源管理经验，具有人力资源管理、工商管理等相关管理专业优先；
2. 对人力资源管理各个职能模块均有一定的认识，能够指导各个职能模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3. 具有优秀的语言表达与沟通协调能力，具备良好的敬业精神和责任心，工作积极主动；
4. 工作细心、责任心强，工作作风干练，工作能独挡一面。 举报 分享

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