重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
2、员工入职手续办理，员工劳动合同签订、续签与管理；
3、公司内部员工档案的建立与管理；
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
6、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；
7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；
9、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；
10、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；
11、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；
12、工作时间:每天工作7.5小时(9:00——12:00, 13:30——18:00),双休，法定节假日休息。

任职要求：
1、负责公司人事方面资源的整理、整合，具备熟练的Office办公软件技能。
2、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；
3、健全公司人事制度、人员培训、人事资料管理。
4、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签、与管理；
5、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；
6、负责考勤及工资绩效的核算；
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；
8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；
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