重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标；
2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试；
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理；
4、员工考勤数据汇总与统计；基础工资核算；
5、员工入职、离职等相关手续办理；
6、人事档案等相关材料整理。
任职要求：
1、有1年及以上人事工作经验；
2、了解人力资源六大模块基础知识，熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力；
4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性；
5、 在人力资源、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑. 举报 分享

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