重庆招聘

任职资格：
1.人力资源管理或相关专业大本以上学历；
2.五年以上人力资源综合管理工作经验；
3.熟悉招聘、薪酬、绩效考核、员工关系、企业文化模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
能力要求

1.具有独立作出决策的能力。
2.能独立领导部门工作，具备优秀的领导能力。
3.具被良好的沟通协调能力，促进公司内部各项工作的顺利开展。
4.具备优秀的创新能力，能够结合公司的实际情况，制定人力资源管理制度和流程。
5.具备较强的执行能力。
6.具备良好的文字表达能力，擅长公文写作。

工作职责：
1.建立和完善人力资源管理程序，并制定人力资源管理的相关制度，对目前实施的各项人力资源管理制度负责；
2.配合各部门梳理岗位设置，明确岗位职责和任职要求；
3.根据公司的需求，制订薪酬制度和薪酬调整方案；
4.制订公司全员绩效考核方案，并组织落实相关工作；
5.组织制定公司招聘计划；
6.组织和推动企业文化建设，增强公司凝聚力和员工归属感；
7.定期制作人力资源状况分析，为公司人事决策提供建议和信息支持；
8.处理重大的人力资源问题，尤其是劳动纠纷等工作；
9.负责部门各类文件的审核或审批。
10.与各种劳动管理政府机构或商业机构保持良好、稳定的合作关系。
11.对公司下属各分公司的人力资源管理工作进行指导与监督。
12.完成上级领导交办的临时性工作。

China Risk Finance
 信而富由美国CHINA RISK FINANCE公司（以下简称“CRF”）于2005年7月建立，总部设在上海，注册资金1290万美元，作为国内最先进的信贷风险管理解决方案提供商，我们为包括中国银行、建设银行、民生银行、广发银行、齐鲁银行等在内的多家银行提供风险管理服务。公司还积极利用信息化平台和技术，采取立体式多渠道销售方式，提供金融产品的市场营销服务，先后为光大银行、深发银行、兴业银行、华夏银行等提供了数以百万计的有效客户，完成了总数达50亿元的产品营销业务，成为国内最大的银行产品市场营销专业公司。信而富依托自身在市场营销和风险管理方面的经验和优势，目前已经在无锡和常州开展了信贷产品的市场营销和风险筛选业务。公司的总部设在上海，同时在北京、杭州、青岛、长沙、西安、郑州、南京、合肥、武汉、福州、无锡、常州等城市等全国几个城市设有分支机构。公司业务的规模化运作目前在国内同行业中为独特的，因此公司需要大量人才加入到我们团队，成为公司实现宏大商业目标的生力军。
请按招聘网站的方法投简历，本公司根据简历选择通知面试。