重庆招聘

职位描述：
岗位目标:根据公司招商目标，负责公司招商计划的实施和开展，全面负责供应商管理，不断优化供应商，确保供应商提供的产品或服务满足公司发展需要。
岗位职责/工作内容/作业规范:
一、根据公司招商总体计划制定招商计划、遴选目标客户，针对性制定谈判方案。
二、完成公司招商任务，并组织协助完成各种招商说明会及推荐会等活动的召开举行。
三、负责制订供应商管理标准，经审批后实施
1、依据不同的采购物资，建立供应商选择和评估标准，经审批后实施；
2、负责建立供应商考核、淘汰标准，经审批后实施。
四、组织对供应商的开发管理
1、组织搜寻潜在供应商，并调查供应商资质、产能、资金实力、信用等信息；
2、组织对潜在供应商的现场进行调查；
3、组织对初步筛选合格的供应商进行评估，依据供应商选择标准，综合分析供应商信息，制定评估分析报告，经领导审批是否可作为合格的供应商。
五、组织对供应商的日常管理
1、负责建立供应商名录，组织对供应商进行分级管理
2、组织对长期合作的供应商建立详细档案，并维护良好的客户关系
3、组织跟踪供应商的供货质量、供货价格、交货情况等，作为供应商考核的信息
4、定期组织对供应商实施考核，并根据考核结果提出相关建议
5、依据供应商考核标准，对考核结果较差的供应商提出淘汰建议
六、招商团队建设
五、完成上级领导交办其他任务。
主要工作联系:公司外部：成品供应商、原辅料供应商
职位权限:
权限一：供应商管理标准的制订权
权限二：供应商的选择权
权限三：供应商的考核权、淘汰建议权
管理范围:供应商的选择权、下属员工的日常管理
学历要求:大专及以上学历，工商管理、采购管理、焊接等相关专业
工作经验:5年以上相关工作经验，精通供应商管理、物资采购等相关知识，精通岗位所需行业的产品知识，具备一定法律知识
技能要求:较强的计划、组织能力，很强的综合分析能力，具有较强的沟通能力、谈判技巧，熟练操作OFFICE办公软件
素质要求:吃苦耐劳、踏实认真、商务谈判熟悉 举报 分享

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