重庆招聘

职位描述：
人事类：
1、 协助人事行政经理处理人事方面的工作，负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。
2、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。
3、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
4、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报,并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料。
7、负责员工企业文化培训,培训积分统计与跟进。
总助：
1、负责统计数据，每月按时提交报表；
2、在报表中出现的问题及时跟进；
岗位要求：
1、***优先、形象气质佳；
2、做事灵活，能完成领导交办的事务；
3、能熟练运用办公软件，特别要求对excel表格熟练运用（公式运用）。 举报 分享

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