重庆招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2、带领咨询师团队，持续了解并分析各行业信息，不断完善专业咨询技能；
3、负责处理各种与人力资源相关的其他事宜。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，人力资源相关专业（有一定心理学基础优先），最好有培训相关的经验、兴趣及能力；
2、2年以上工作经验；
3、工作态度认真负责，做事踏实，有团队奉献精神，愿意与企业共同进步和成长；
4、具有对人性的正确全面的了解以及广博的知识，熟悉校园招聘，有参与或主导过大型校园招聘者优先。
5、形象气质佳，性格外向坦诚，善于沟通交流， 具有亲和力和优秀的人际关系处理技巧。
6、擅长招聘与培训，对校招有一定了解。 举报 分享

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