重庆招聘

职位描述：
岗位职责

1、 根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
2、 根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年/月度人员招聘计划。
3、 充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
4、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、 利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
6、 对初试、复试官进行面试培训。
7、 执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
8、 开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。

岗位要求

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

公司简介:
    上韬地产创建于2007年8月8日，正在从一家专业从事房地产全程策划及营销服务的综合性机构，走向一家服务于不动产和围绕不动产的开发者和客户的平台。

不动产，不再仅仅局限于供买卖的住宅和商用物业，而应该是整个可供资金、科技、人使用的具有价值的与土地紧密相连的标的物。

开发者，不再仅仅是房地产开发企业，而应该包括所有在不动产上进行直接和间接投资和研究的组织和机构。

客户，不再仅仅是购买不动产的人和组织，研究者，使用者，基于不动产进行商业性的价值传递者，都将是我们的客户。

能往以上去做的基础，就在于十年来，上韬在不动产、在开发者、在客户层面的积累和思考。
 
上韬的价值观和原则:
原 则：客户NO.1、员工NO.2、股东NO.3
沟 通：以最简单的方式表达你内心最真实的想法
价值观：诚实守信、团队至上、专业领先、使命必达、分享成果

2020上韬期待你的加入！