重庆招聘

职位描述：
1.销售计划与执行：负责公司特定产品的销售计划和执行
2.招投标管理：密切关注大重庆范围内的各类招投标信息，根据招标要求编制标书，参与市场竞标
3.销售分析：配合商务部定期对销售数据进行汇总，并进行销售数据分析
4.销售回款：负责销售回款，密切关注应收数据，积极跟进订单执行情况和票据流转情况，积极推动销售回款
5.客户管理：为客户提供产品咨询服务、建立和维护专家关系；
6.市场管理：进行市场调研，召开市场活动，提高公司产品知名度。
任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、医学检验、临床专业及电子信息工程等相关专业
2.能够操作常用办公软件（EXCEL表格、WORD编辑、PPT制作）
3.积极进取、坚韧不拔、迎难而上，有强烈的自我驱动力和取得成功的欲望
4.具有主动学习意识和良好的学习能力
5.思维活跃，具备市场分析能力；能承受高强度的工作，抗压能力强；能够适应长期出差 举报 分享

亚中医疗创建于1999年7月，集团总部设在天府之国成都，在四川、云南、贵州、重庆设有多家相关子公司。亚中在人才战略上一直秉承精英策略，核心员工已发展到四百余人，年产值达16亿元。我们长期致力于打造一体化的体外诊断产品解决方案，业务涵盖生产研发、销售、应用维护、冷链运输、实验室新建与升级、软件应用实施等服务，在整个西部地区体外诊断行业发挥着越来越重要的影响力。
在公司发展壮大的同时，亚中医疗始终牢记并肩负着企业所应承担的社会责任。感恩员工，公司为员工提供优裕丰厚的福利待遇，并着力打造五星级办公环境。
科技发展日新月异，社会需求稳步增长，放眼未来,体外诊断行业也必将迎来光明远大的发展前景。大势所趋，顺势而为，亚中医疗正积极调整变革，制定出清晰的中长期发展战略。展望未来，亚中医疗将继续秉承“共同发展、共享未来”的共同信念，将世界一流的体外诊断产品提供给广大客户，并竭诚提供更加方便、快捷、优质的专业服务，携手社会各界朋友与体外诊断事业共同发展！
人才理念：
*量才适用
即指合适的人做合适的事。要求在做到人岗匹配、人责匹配，人尽其才的基础上，逐步完善以胜任能力为主要内容的科学考核评价体系，客观公正地评价人才，科学合理地配置人才，发挥人才最大的潜力，实现公司人力资源价值最优化。
*公平竞争
奉行薪酬市场化的原则，兼顾内外公平性，并努力创造一个“能者上、平者让、庸者下”的动态用人机制和公平竞争环境，不断完善内部岗位竞聘、外部人才引进、后备人才培养、人员主动配置等方式，不断完善人才竞争机制，促使优秀人才脱颖而出。
*长效激励
通过期权与股权激励、员工及家人大病医疗补助等手段实现激励制度的长效性，以吸引和留住优秀的人才；并建立多元化的激励机制，重视员工在公司内的长远发展，实现待遇留人、感情留人和事业留人，激发员工的创造力。
工作时间：五天制 双休
员工福利：六险一金+带薪假期+培训+其他福利津贴