重庆招聘

职位描述：
岗位职责:
1、人力资源规划：协助上级领导者完成企业人员供给的需求分析以及制度的制定，执行上级所制定的规划目标；
2、招聘与配置：上级领导下达招聘任务后，进行招聘岗位的胜任能力分析，然后选择合适的招聘渠道和招聘方式实施招聘计划，针对各种突发事件的应变能力，员工离职面谈；
3、培训与开发：在协助做好员工培训的同时，提升自身的培训能力，学习并掌握培训的计划、实施及后期，开发自己及他人；
4、绩效管理：根据上级领导制定的绩效标准，进行实施和考评，并适当的总结和提出建议；
5、薪酬福利管理：熟悉公司薪酬体系，并且准确无误的核算工资，配合加强企业文化建设，提升员工对企业的归属感，实施和配合完善员工福利待遇；
6、劳动关系：熟悉劳动关系、行业关系及社会关系；
7、工作时间：每周一到周五早上9：00-下午5：30。根据公司的行政制度严格执行上下班打卡制度；
8、工作权限：做好自己本身工作，完成公司交办的其它工作，杜绝一切有损公司形象和利益的事情发生。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业或工商管理专业优先；
2、为人正直和善，沟通能力强，有良好的口才能力；
3、具备独立思考以及处事能力，能够服从领导的安排；
4、能适应适当的加班和出差，有经验者优先。 举报 分享

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