重庆招聘

岗位职责

1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

3、负责公司人力，行政战略的转化，部署，分解，执行；

4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

5、负责人力行政内部的组织管理；

6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

7.负责对外衔接与沟通，简单处理外交关系。

8.擅长公文写作与调查研究。

任职资格

1、人力行政管理或相关本科专业，硕士研究生优先；

2、10年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

在当今能源竞争白热化的前提下，公司具有能源化工背景，成立以来秉承：“商者无域、相融共生”的经营理念，着力提升企业区域竞争力，大力实施“以气代油”战略，在十二五期间与中石油、中石化、陕西延长石油、陕西能源投资集团、重庆燃气集团有着广泛的合作，参与了中石油中缅油气管线国家战略项目，本着国家对新能源建设的积极倡导，愿与社会一道“奉献能源，创造和谐”。
本公司业务范畴：1.从事西部省市水利环保板块-水利枢纽工程和水电站开发建设，经营管理；2.与重庆燃气集团股份有限公司（上市代码：600917）组建合资公司，布局全市加油站、LNG/CNG加气站的投资、建设、经营、管理业务；3.从事资产管理等业务，为政府国有企业进行不良资产处置，资产并购，为上市公司服务；