重庆招聘

岗位职责：
1、协同建立健全公司招聘、培训等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；以及档案的规范化管理。
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；及时传达人力资源管理政策，收集人力资源管理信息，并进行分析和工作改进；
5、执行招聘工作流程，员工招聘工作，包括用工申请的受理、招聘信息发布、面试安排等协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
7、协调指导各部门人力资源管理工作的开展，帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、按时完成领导安排的其他事务。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；1年以上人力资源工作经验，可接受优秀应届毕业生；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业操守，踏实稳重，做事认真负责、有条理，责任心强，有较强的沟通、协调能力、执行力、亲和力强，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

工作时间：朝九晚六 周末双休

薪资待遇：3000底薪+入职购买五险一金+全勤奖+补助+绩效奖金

面试须知：

欢迎应聘该岗位的人员直接投递应聘简历,我们会尽快通知进行面试！

本公司本着“客户第一，诚信至上”的原则，欢迎国内外企业/公司/机构与本单位建立长期的合作关系。公司拥有一支较强的教育背景，资质雄厚的研发出拥有自主知识产权。热诚欢迎各界朋友前来参观、考察、洽谈业务。
目前成立了华北、华东、华西、华南（筹建中）四个服务大区，业务覆盖全国，下属员工500余名。