重庆招聘

岗位职责：
1、根据公司发展、招聘需要，保障项目人员供给，及时做好人员储备，开拓多种招聘渠道，做好人员供给与品质保障。
2、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目、部门的招聘需求，编制年/月度人员招聘计划。
3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。
5、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
6、对初试、复试官进行面试培训。
7、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作。
8、开拓，利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
9、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
10、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、3年以上招聘工作经验；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

重庆钢城实业有限公司成立于1997年12月08日，其注册资本为800万元，企业类型为有限责任公司。自公司成立至今已有近15年的时间，公司属以经营冶金原料、电煤、洗精煤为主的商贸流通型企业。经过多年的发展创新，现公司无论是资源配置、资金实力，还是运输保障等，均具有相当的实力和优势，并由此取得了不错的经营业绩。目前，公司已具备实现电煤销售20余万吨，洗精煤销售达到10万吨，年累计实现销售收入4个多亿元的经营能力。
我们有理由相信，公司再经过一段时间的经营发展，特别是在资金的大量投入和有识之士的不断加入下，公司经营能力将远远超过现有水平，并有信心为我市的能源保障发挥越来越重要的作用。