重庆招聘

岗位职责：
1、 根据公司战略及年度经营目标制定部门及各职能模块的管控计划，组织推动人事、行政管理体系建设与规划的具体实施；
2、 编制公司招聘计划与招聘预算，指导招聘专员运用专业工具和渠道实施招聘、选拨与聘用；
3、 制定培训管理制度，督查培训计划、费用实施情况，分析评价并改善培训效果；
4、 协同制定、完善公司绩效管理制度与运作体系，组织推动绩效结果的运用；
5、 协同设计、创建、完善薪酬福利管理体系及制度，编制人力成本管控预算，监督完善薪酬福利系统的运用；
6、 协同制定各类员工关系管理的配套制度政策并组织员工关系中相关政策的实施；
7、 协同制定行政管理的相关流程、制度，管理计划于管控预算等；
8、 推动实施前台服务管理、公文证照档案管理、采购管理、固定资产管理以及其它行政服务方面的具体工作；

任职资格：
1、 大学本科及以上学历，劳动人事、人力资源、企业管理、心理学及相关专业优先；
2、 具有5年以上公司人事行政管理同岗位工作经验；
3、 精通企业人事行政管理体系及各模块专业知识；
4、 熟悉国家、地方的劳动用工、保险、纠纷等法律法规；
5、 熟悉企业相关职能运作及岗位素质要求以及HR系统模块构建和业务开展；
6、 具有优良的品性与职业素养，较高的判断与决策能力、组织与管理能力、沟通与协调能力，具有对企业文化的高度认同与执行能力

重庆衡世医药有限公司，是经重庆市食品药品监督管理局批准成立的药品批发企业。
成为“中国最好的药品专业推广企业”是重庆衡世医药有限公司的企业愿景。围绕这一战略目标，公司严格按照《药品管理法》、《药品管理法实施条例》和《药品经营管理质量规范》的要求规范企业的经营行为，公司拥有几百平方米整洁、明亮、现代化的办公经营场地和六百多平方米设施、设备完善的药品存储仓库。
我们是中国医药行业最具发展潜力的公司之一，因为我们有明晰的发展战略，我们有优良的资信状况。良好信誉使公司同国内、外多家知名制药企业建立了稳固的战略合作伙伴关系，经营品种覆盖心血管、神经、麻醉、代谢、感染等多个领域。
为适应社会主义市场经济的不断变化和医药行业长远发展的需求，我们不断拓宽经营品种和经营规模，并实施了由区域市场向全国市场推进的战略扩张计划。
人才发展战略与业务发展战略始终是衡世医药并重的两大战略。我们相信一切目标的达成，人是第一要素。我们关注每一位员工，并通过完善的管理制度，来帮助每一位员工在衡世找到实现自身价值的坐标。业绩的高速增长，团队的不断扩张，新的机遇又向您发出！