重庆招聘

岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；行政管理的方针、政策和制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
7、负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
8、负责公司范围内物业、后勤管理；
9、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、行政管理、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上同等职位工作经验；
3、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；
6、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

    新骄阳（中国）生物技术有限公司 是 美国兰多国际孕产护理研究学会（简称“兰多国际”）在中国的实体企业。
    公司至今已发展成为：“产后恢复”、“健康孕育”以及“孕/婴/童产业联盟”这样一个三位一体、高速可持续型发展的“健康孕育行业”创导者，截至2011年12月公司已拥有218家实体门店及多种渠道，“妈妈加油站”在售的自主研发系列产品更新至90款，“产后调理恢复中心”自主研发仪器已更新至第四代共计25款；
    公司已被无数风险投资公司追捧4年之久，但她不但没有作为行业中的领军者而特立个人姿态，反而更加仍然锐意进取、不断创新，使公司以6 - 10年的一个发展差距领军整个健康孕育行业；
    兰多国际 以女性健康孕育事业为己任，秉承“专注、引领、价值”的企业理念，致力于女性健康孕育领域，专注并引领女性健康孕育领域的发展，并在女性健康孕育领域中不断做出贡献，让每一个妈妈都能得到专业健康的保护。