重庆招聘

1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。

一、公司介绍：
重庆朗逸电器有限公司20多年来着力打造电子教育行业及早教行业一流的品牌，致力于阳光的事业，产品深受消费者青睐。
我公司为步步高重庆地区总代理，全面负责步步高教育电子产品和小天才产品在重庆全市的渠道销售和品牌推广，零售终端覆盖市内各个区域的大型书店、知名连锁型综合卖场……
二、我们的企业文化：
诚信、本分、追求卓越、团队、客户导向、结果导向

三、我们的愿景：
成为更健康、更长久的企业
我们力争通过持续学习、与时俱进、敢于创新、直面挑战的做事和发展风格，做到基业长青

四、我们的人才理念：
品德是底线，核心价值观是基础， 绩效是必要条件，能力是关键成功
要从一线选拔干部，要从奋斗者中选拔干部
官不是上级封的，是打出来的，不能剩者为王、论资排辈，鼓励能上能下
坚持用求贤若渴的态度去发现人才，对待人才，为员工提供稳定的收入和发展机会

五、期待优秀的您加入到我们这支年轻、上进、富有活力的团队中，我们将为您提供：
（一）优厚的待遇和福利
1、待遇：业务代表：无责任底薪（3300-5000元/月）+绩效奖金+话费补贴+交通补贴
2、福利：
购买五险，补充商业保险
员工定期体检
一年一次集体外出旅游
生日小礼物
节日福利
不定期团队活动
（二）成长空间：
1、培训：
（1）新员工培训：
    在员工职业发展通道的基础上，我们设计了全方位的培训体系，同时实行导师制，带领新员工在3个月内全面掌握岗位技能，增强员工自身能力及综合素质；
（2)重点关注对象定向培养：
   在员工中发现优秀人员，纳入重点关注对象作为管理层储备，定期由公司经理级以上人员进行全方位培训及培养，打造公司骨干人才