重庆招聘

岗位要求：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、能独立完成招聘、培训、薪酬、考核、社保公积金、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
5、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
6、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
7、协助推动公司理念及企业文化的形成；
8、协助制定公司人力资源整体战略规划；
9、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

新联盟信息科技有限公司，注册成立于2013年，核心团队自2005年以来，十年间为西南地区提供了专业的管理咨询和培训服务，有着强大咨询公司的背景，在客户一致推崇与市场的需求之下成立新联盟，自成立之日起，就将致力于帮助所有人进行合理的资源整合当成自己的使命。
新联盟专注于做资源整合，将中国传统文化为立身之本，将西方的管理科学为做事之法，于是成就了新联盟的核心价值：敬天助人（即尊重规律帮助别人、整合多赢（即不只是双赢，而是多赢）、诚信为本（即客户至上）、拥抱变化（即善于接收新事物）。
现在，即，未来，新联盟不仅是新的起点，更是新的未来！