重庆招聘

？ 年龄：30—55岁
？ 性别：男性
？ 籍贯：不限
？ 学历：高中以上
？ 婚姻状况：***优先
？ 经验要求：8年以上汽车维修（重型卡车）相关经历，3年以上车间管理经验或2年以上维修质量检验经验。
？ 知识要求：汽车维修理论基础，结构、构造原理，
？ 能力要求：沟通能力、良好的学习能力
？ 技能要求：b驾照以上，熟练掌握计算机应用技能，货运从业资格证、维修从业资格证书、持高级及以上技能等级证书
？ 其他要求：职业道德,职业素养良好
？ 要求驻厂。


技术管理工作：
1) 根据服务、生产合理编制修订生产，技术改进和作业规范，工艺流程等技术文件
2) 建立维修品牌技术数据参数库
3) 建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导以书面形式提出决策建议
4) 制定技术部各项工作计划
5) 及时了解技术部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排
技术支持：
6）及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题，确保生产工作的正常进行
7）参与技术谈判和对外技术交流
8）负责对修理工进行较高的技术指导和疑难故障的技术处理工作。
技术培训：
9）制定本部门技术培训工作计划，组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题
10）每周一次技术部技术分析例会，并以书面形式呈报市场部部长。
质量管理与提升：
11）负责本部门技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核
12）严格执行国家及行业的有关汽车维修技术标准和其它相关技术标准
13）负责对新进总检和检验员辅导工作。
车间工程建设：
14）负责车间的改造，改进工作，做好设备，专用工具的使用培训和指导运用工作
15）对技术支持提出车间技改要求，做出改进方案和实施方案，并检查改进结果是否达标
技术信息库建设：
16）根据服务需要负责编写重大质量事故报告，每月总结编制质量信息反馈一份交市场部部长。
17）根据公司要求及时递交各类统计数据及工作报表报告
技术产品及成果转化：
18）负责客户驾驶员对车辆的使用培训工作
19）负责厂家或公司组织的客户专项技术培训工作
其他：
20）完成上级交办的临时性工作。

        重庆市吉高汽车维修有限公司成立于2007年7月，是一个具有独立法人资格（原公司名：重庆市安高汽车维修有限公司），汽车二级维修资质的汽车维修企业，企业致力于商用汽车维修服务、特约维修，以高起点、高标准树立行业服务品牌为目标。目前服务站运行良好，月维修汽车总计1000余台次，已建立中国重汽、陕汽重卡、华菱汽车、潍柴动力、杭州发动机、陕西法士特、杭发斯太尔、一汽锡柴等厂家特约服务站。
      公司地处重庆市江北区的交通要道海尔路港城工业园区，比邻寸滩国际集装箱码头、保税港区、唐家沱滚装船码头、华荣货运中心、龙吟大型停车场、海尔工业园区、中钢物流中心（江北货运火车站），距内环高速、渝黔高速六公里、渝宜高速两公里，服务站占地8000平方米，其中车间厂房5000平方米，发动机专修车间200平方米，停车场2000平方米，接待大厅60平方米，办公室及库房400平方米。优越的地理环境，宽敞的车间及停车场，带给客户便捷、高效的超值服务。
      公司现有员工81人，其中管理人员18人，后勤人员6人，技术工人57人。技术队伍中工程师1人，技师3人，高级技工5人，中级技工14人。在技工队伍中，配有变速箱专业维修班组，技术能力精湛，能处理复杂的疑难故障，具备对变速箱设计问题基础合理化建议的能力。公司秉承“诚信、专业、高效、共赢”的企业管理理念，以“服务社会，成就自我，共谋发展”的企业价值观，创新现代商用车维修管理体系，培育优秀、专业的管理团队和技术团队，服务于广大客户。