重庆招聘

？ 年龄：30—45岁
？ 性别：男性为主
？ 籍贯：不限
？ 学历：高中以上
？ 婚姻状况：***优先
？ 经验要求：熟悉重型卡车零配件及库房管理流程，从事汽车配件相关工作3年以上
？ 知识要求：了解各卡车品牌配件价格，汽车维修理论基础，结构、构造原理，计算机应用，办公软件，熟悉本地配件价格行情
？ 能力要求：领导能力强，沟通能力强，谈判能力佳
？ 其他要求：c1驾照以上
？ 要求驻厂。
？ 不符合条件或不接受待遇及要求者请勿投简历！！！！！！

1 负责制定并执行配件部相关制度，监控备品进、销、存流程的执行，每日对库房货架备品进行巡查，随时了解库存配件的储备情况，有无储备不足或超储积压、呆滞和不需要配件储备情况的发生。
2 对库存备品进行定位、定储、定价，健全库位标识及备品条码管理，核定配件采购价格及结合公司与市场情况核定审批采购主管上报的备品售价。
3 监督采购主管对日常急件、缺件、预约件及备品储备计划的采购工作，跟踪紧急调配和采购配件的发货进度及到位时间。
4 负责对当日出入库数及库存数进行清查，保持库存及出入库错误率：200元以下配件2%以内，200元以上配件0.05%以内。
5 统计每日社会维修及三包服务需求的配件名称、型号、数量，根据日常需求、备品库存、周转率、一次供应率、缺件急件统计及事业部经理与仓库主管提供的配件计划等因素，制定完整的备品采购计划，合理调整备件库存品种与库存数量。
6 监督指导库房人员对仓库备品进行整理、清洁、防锈、防腐、防潮工作，做到整洁摆放，排列有序；监管销售制单员的单据整理保存、看板及报表统计递交工作。
7 监督指导库房人员定期盘点备品库存，维护库存信息，保证帐卡物一致，并对盘点库存进行抽查审核，形成每期盘存报告上报部长。
8 监督库房人员定期清查整理长期未使用的滞留配件，审核统计并形成退换货报告上报部长，待部长批复后联系供应商采取退换货处理并进行跟踪结果。
9 走访供应商，监督协助采购主管收集配件供应商资料，每月20份，保持每种配件3个以上供应商供应，建立供应商、服务品牌厂家备品中心的信息资料库，并于月底前将当月新开发与更新的供应商资料上交运营中心。
10 负责备品外销业务拓展工作与部门每日业绩看板的分析统计工作。
11 监管配件前台严格执行品牌厂家三包出入库要求，完成品牌厂家备品管理的相关kpi指标。
12 配合协助其它部门对维修配件质量进行鉴定工作，处理较大配件质量问题产生的退货、换货、索赔工作。
13 负责定点配件采购挂账客户的回款工作，监督采购主管对供应商账务的清查对账开票工作，并根据公司内部及供应商情况，合理制订付款计划递交财务。
14 负责对配件部新进员工的培训工作，按规定完成试用期考核，写出工作评价意见书。
15 完成上级交办的临时性工作。

        重庆市吉高汽车维修有限公司成立于2007年7月，是一个具有独立法人资格（原公司名：重庆市安高汽车维修有限公司），汽车二级维修资质的汽车维修企业，企业致力于商用汽车维修服务、特约维修，以高起点、高标准树立行业服务品牌为目标。目前服务站运行良好，月维修汽车总计1000余台次，已建立中国重汽、陕汽重卡、华菱汽车、潍柴动力、杭州发动机、陕西法士特、杭发斯太尔、一汽锡柴等厂家特约服务站。
      公司地处重庆市江北区的交通要道海尔路港城工业园区，比邻寸滩国际集装箱码头、保税港区、唐家沱滚装船码头、华荣货运中心、龙吟大型停车场、海尔工业园区、中钢物流中心（江北货运火车站），距内环高速、渝黔高速六公里、渝宜高速两公里，服务站占地8000平方米，其中车间厂房5000平方米，发动机专修车间200平方米，停车场2000平方米，接待大厅60平方米，办公室及库房400平方米。优越的地理环境，宽敞的车间及停车场，带给客户便捷、高效的超值服务。
      公司现有员工81人，其中管理人员18人，后勤人员6人，技术工人57人。技术队伍中工程师1人，技师3人，高级技工5人，中级技工14人。在技工队伍中，配有变速箱专业维修班组，技术能力精湛，能处理复杂的疑难故障，具备对变速箱设计问题基础合理化建议的能力。公司秉承“诚信、专业、高效、共赢”的企业管理理念，以“服务社会，成就自我，共谋发展”的企业价值观，创新现代商用车维修管理体系，培育优秀、专业的管理团队和技术团队，服务于广大客户。