重庆招聘

岗位职责
1.熟悉行政管理体系和制度建设，负责统筹计划行政部日常工作（包括人事、行政及后勤），做好本公司各部门的团队建设、培养与考核；
2.根据公司经营方针及发展战略，组织制定人力资源规划，为公司人事政策及决策提供合理化建议及计划；
3.明确公司人力资源目标和总体方案，协助公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4.制定本公司人力资源管理的方针、政策和制度，组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5.制定和完善人力资源管理制度，塑造、维护、发展和传播企业文化；
6.修订、完善及监督执行人力资源各项管理政策及工作流程；
7.协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬、劳资关系等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用和运行；
8.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9.协助公司领导完成与政府部门和有关社会团体、机构的接洽，并保持良好合作关系。

任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源、行政管理等相关专业；
2、5年以上行政人事工作经验，其中至少3年及以上同岗位行政人事管理工作经验，年龄28-45岁；
3、熟练掌握人力资源6大模块理论与实际操作；能较好的组织公司招聘体系、培训体系、绩效体系、薪酬体系和劳资关系。
4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。
5、熟悉国家劳动相关法律法规，及时规避或解决公司潜在的劳资风险。

瑞高集团（****************）成立于2011年9月，是一家专业从事现代绿色农业、农业贸易、旅游开发、养老产业、农副特产品资源整合的现代综合农业开发集团。
历经三年发展，公司于2015年正式在上海挂牌上市，是一个新型的充满朝气的农业开发公司。公司探索出“企业 合作社 农户”的成熟发展模式，形成了以“瑞高农庄”“农上农”两个品牌体系为核心的业务主体。其中，“瑞高农庄”品牌体系主要发展方向为绿色安全农业基地、生态农业观光旅游、休闲度假山庄的建设和运营，目前已形成布局重庆潼南、合川两区县5400亩用地规模的农业生产基地，专业从事特色养殖、水产、无公害绿色蔬果种植和规模特色农业种植；“农上农”品牌体系主要发展方向为整合各地方特色农副产品和乡村旅游资源，打造农业生鲜电商平台品牌（www.foodso.so），布局以“电商 店商 农庄”为核心的020营销网络，最终实现“生产 销售”、“产品 品牌”、“实体 网络”、“直营 连锁”的四维一体化发展。
为实现“让绿色安全食品走进千家万户”的瑞高人使命，瑞高人将始终秉承“现代农业、科学种养、高效利用、多元发展”的经营理念，始终坚持“人才兴企、抱团成长”的人才理念，实施并强化品牌战略、多元化延伸战略和市场化战略，劈荆斩棘，打造西南生态农业全产业链行业新高地，探索中国现代农业全产业链全新运作模式，最终实现“让农民富裕起来，让农村美丽起来，让消费者健康起来”的美好愿景。
瑞高集团高速发展，求贤若渴，为有志才俊提供广阔的发展平台。
欢迎加盟，共铸辉煌！