重庆招聘

岗位职责：
1、根据公司战略规定，制定人力资源战略与规划，建立及完善人力资源管理体系；
2、根据公司发展需要，拓展多种招聘渠道，完善公司人才储备和梯队建设；
3、根据人力资源规划以及岗位职责、素质模型、人才评价，分析培训需求，制定培训规划和计划，不定期组织及开展对员工的不同类型培训课程；
4、建立健全绩效管理，实施全员绩效考核，不断完善绩效管理体系；
5、改革和完善各项薪酬福利制度，为公司发展吸引、保留各类优秀人才，激励全体员工在自己岗位上创造优异业绩；
6、根据法律法规和公司实际情况，改进和完善人事管理制度和政策体系，规避风险；
7、制定行政后勤服务和管理规划，建立完善行政后勤服务和管理体系，确保公司各项行政后勤需求；
8、建立行政后勤服务的制度和流程，不断提高行政后勤服务的质量和效率，降低运行成本；
9、建立适合公司的企业文化和价值观体系。

任职要求：
1、28-38岁，英语熟练，人力资源或工商管理等相关专业硕士及以上学历；
2、5年以上中大型企业人力资源经理或总监工作经验，具有同行业经验者优先考虑；
3、熟悉医疗器械行业市场格局及商业运作模式，能快速将公司战略和业务需求与人力资源管理实践相结合，通过落地的人力资源管理实践活动帮助公司达成战略；
4、擅长高效及创新型组织的组织结构设计与落地，薪酬激励体系建设、绩效体系建设与推动、培训体系及机制的设计与实施；
5、熟悉劳动相关法规及人事工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；
6、具有人力资源职业敏感性、亲和力、团队领导力及凝聚力、创造力和自我学习发展能力，具有处理突发事件的应变能力，善于倾听和引导。

上海科新生物技术股份有限公司成立于2008年4月，是一家位于上海浦东张江高科技园区，集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。公司主要从事生物药物、新型诊断试剂的研发、生产、销售和技术服务，于2012年12月在新三板上市（股票名称：科新生物，股票代码：430175），2015年，在新三板“最有价值和最具创新力企业”评选中，公司从数千家企业中脱颖而出，被评为制药、生物科技与生命科学行业最具创新力企业。
公司倡导“坦诚、理解、尊重、信任”的企业文化，拥有一流的人才队伍，公司现有3家子公司，拥有员工总数500余人，科研人员的比例高达40％以上。此外，还拥有一支由多位国际著名权威学者组成的专家团队，并与多家国际科研机构、大学院校和专业化公司建立了广泛、长期的合作。
目前，公司拥有从基因克隆、蛋白表达与制备、抗体制备到细胞培养等一系列专业化的实验平台，建有符合国家GMP要求的药品研发中试车间和符合ISO13485标准的诊断试剂生产车间。在诊断试剂研发方面，具备成熟的酶联免疫吸附( ELISA ) 、免疫印迹（ImmunoBlotting）和胶体金（GICA）等工艺平台；在原料制备方面，具备大肠肝菌表达系统技术平台、酵母表达系统技术、大规模发酵及复性纯化技术、CHO细胞表达系统技术、大规模瞬时基因表达技术、杂交瘤技术、大规模动物细胞培养技术。
公司自主研发的酶联免疫诊断试剂产品、胶体金诊断试剂产品，被认定为上海市高新技术成果转化项目、上海市自主创新产品。公司自主研发的系统性红斑狼疮、类风湿关节炎、自身免疫性肝炎等新型诊断试剂自投入市场以来，受到广大客户的广泛好评和高度认同，销售收入每年高速递增，并已形成了基本覆盖全国的营销网络，建立了良好的品牌知名度和美誉度，也在国外厂商林立、竞争极为激烈的新型诊断试剂产品市场中为国有自主品牌赢得了一席之地。
此外，公司还承担了多项重点科研课题和项目，其中包括国家新药创制重大专项、国家创新基金、上海重大专项基金等。公司目前已拥有近40 项发明专利，也因此获得了上海市专利示范企业的殊荣。
 “科无界，新无限，永争先”，这不仅是科新的口号，更是科新不变的追求。公司一直恪守“以科技创造价值，以创新引领未来，以品质立信社会，以健康奉献大众”的经营理念。曾经、现在和未来，科新人将始终保持一颗竭诚服务社会的赤子之心，立志以一流的产品和服务为大众提供最为优质的健康产品，也为人类生命科学的不断发展做出积极贡献!