重庆招聘

岗位职责：
1、建立并完善公司绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，在企业内部建立并推广绩效文化；
2、组织实施公司季度绩效考核，提供绩效管理工具和方法，并指导各部门贯彻执行；
3、监督各部门绩效政策的贯彻执行，保证考核结果的公正性和激励性；
4、关注并分析各部门绩效管理中的问题与需求，提供政策解读和专业支持，组织绩效培训和经验分享；
5、参与研究公司人力资源投入产出分析，协助各部门制定绩效激励方案及奖金预算。
任职要求：
1、人力资源、统计/数学、管理等相关专业本科，从事人力资源工作8年以上；
2、精通绩效管理模块，熟悉薪酬管理及人工成本投入产出分析；
3、具备良好的逻辑分析能力，数据处理能力极佳，精通Excel应用；
4、沟通能力好，善于公开演讲和跨团队沟通协作；
5、抗压能力强，能在较大压力和工作强度下保持阳光心态；
6、良好的英语沟通、交流能力；
7、具备良好的学习能力。

Formax集团（Formax Group Limited）旗下机构北京创昆信息咨询有限公司成立于2015年初，主要创始团队成员来自人人贷、友信、阳光保险等知名互联网金融企业。

     北京创昆信息咨询有限公司与其他机构不同的是，在发展初期可以全力专注于资产端业务的发力，截止2015年10月，创昆已经在全国的多个省市筹备和建立了25家分支机构，风险管理中心也全面引入了共鸣科技提供的技术及风险解决方案，成为业内少有的初创阶段即拥有完整IT系统和综合风险评分体系的互联网金融企业之一，创昆致力于成为中国互联网金融行业中专注于汽车金融、小微贷款和基于消费专业金融服务提供商，成为互联网金融市场中发展最快的创业团队之一。