重庆招聘

█职位描述
1、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，并进行编制需求分析
2、根据现有编制及业务发展需求，规划各部门的招聘需求，编制招聘计划并组织实施
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，维护和拓展招聘渠道，定期对招聘信息进行维护和更新
4、收集并筛选简历，组织笔试、面试，并对结果进行跟踪反馈
5、定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，以满足公司发展的需要
6、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并建立后备人才选拔方案和人才储备机制
7、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行
8、协助部门领导完成其他人事工作及其它临时性事务

█任职条件
1、人力资源相关专业本科（含）以上学历
2、熟悉企业的招聘模式及各种招聘渠道，掌握人力资源管理相关知识
3、3年以上招聘模块工作经验。擅长使用各类招聘工具，有猎头经验优先
4、有较强的抗压能力以及团队合作意识；具备优秀的沟通协调能力和分析判断力

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来