重庆招聘

职位描述:
岗位职责：
1、 制定切实的符合公司发展战略的招聘人才、留住人才、用好人才的可操作方案；
2、 参与规章制度的拟定、执行与修改；
3、 人员招聘、社保、录用、离职、升迁、调任，培训教育、任免、等事项的办理；
4、 各种档案资料的数据库的建立与维护；
5、 根据公司规定，做好员工的考勤审核工作；
6、 培训的组织与实施，并将培训记录整理、存档，做好汇总工作；
7、 根据岗位的需求，做好各岗位的面试、初试工作，并将符合岗位要求的人员推荐给部门主管面试；
8、 来客、来访人员的接待；
9、 办公用品、固定资产领用登记；做好申购、领取、出入库管理工作；
任职资格
1、人力资源管理、行政管理或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源、行政管理工作经验；
3、人力资源六大模块，至少熟悉二个及以上的模块动作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，
5、较强的抗压力能力。并具有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用

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