重庆招聘

岗位要求： 

1、根据公司年度经营战略，制定人力资源部工作规划，及时对组织架构予以调整、对年度人力资源配置进行分析，并监督执行。 

2、根据公司年度发展规划，建立相应的人力资源制度，并对现有的制度予以完善，同时完善与优化人力资源相关流程。 

3、管理人力资源部的各项事务，包括培训、绩效、薪酬、员工关系、 

人事基础工作等。对下属的工作进行辅导与监督，对人力资源部工作结果负责。 

4、对人性有比较全面的认识，通晓现代企业人力资源管理，掌握人力资源管理 

技术和管理理念，在选、用、育、留等方面积累的丰富的工作经验，熟悉相关法律法规，对人力资源体管理体系建设有自己独特的见解； 

5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中； 

6、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置的方案； 

7、负责建立有效的激励机制及薪酬体系，充分发挥员工的积极性和创造性； 

8、负责制定考核方案，组织员工的考核； 

任职要求： 

1、本科及以上学历，人力资源专业，有2年相关人力资源部门主管工作经验； 

2、精通人力资源管理模式，能架构整个人力资源管理体系； 

3、熟悉人力资源培训跟绩效考核模块。

4、很强的计划性和实施执行的能力；很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；正直诚信，耐心细致，知人善任 

3S制药集团-深圳赛保尔生物药业有限公司
三生制药集团（全称：沈阳三生制药有限责任公司，股票代码：*******）作为中国生物制药领域行业的先行者与领导者。是一家集研发、生产与销售为一体的中国生物制药领军企业。从1993年创立至今，集团在研发上不断创新、质量上精益求精，依靠稳定的业绩和实力，于2015年6月11日在港交所挂牌上市，发行时市值28.47亿美元，夺得了2015年全球生物医药***IPO的桂冠。
三生制药集团旗下拥有多家境内外子公司，包括三生国健药业（上海）股份有限公司、浙江万晟药业有限公司、深圳赛保尔生物药业有限公司、斯通药品有限公司（意大利）等。全球员工约3000人，业务遍及国内32个省，海外覆盖20多个国家。
深圳赛保尔生物药业有限公司成立于1999年，注册资本5300万元，成立之初，即被深圳市政府确立为“深圳市生物工程产业化基地”。于2007年获“深圳市高新技术企业”资格认定；2009年获国家“高新技术企业”资格认定；2012年顺利通过“国家高新技术企业”复审；2013年通过新版GMP认证；2014年荣获“广东省著名商标”；2014年荣获国家商务部AAA级企业信用等级证书；2014年荣获“深圳知名品牌”荣誉称号。2017年荣获广东省医药行业“优秀企业”。
三生集团于二零一四年十二月收购深圳赛保尔公司。