重庆招聘

岗位职责：

（1）负责主持本部门工作并督促部门人员完成各项工作任务.
（2）负责部门年、季、月度工作计划和工作总结的按时完成。
（3）负责对本部门员工的工作指导及培养，提高员工的服务水平、工作技能和思想品德修养。
（4）负责建立并完善档案管理制度、宿舍管理制度、会务管理制度、固定资产管理制度、办公用品管理制度、固定资产管理制度等行政后勤类制度建设及完善
（5）负责公司员工日常考勤管理、办公环境管理、会议室使用管理。
（6）负责日常会议管理，会议签到、会场的准备，会后会场的清理以及会议室各种器材的维护保养。
（7）负责建立固定资产管理，建立固定资产台账并定期盘点。
（8）负责保障公司办公场地使用，负责办公室及公共区域6S管理并定期检查、评比、奖惩工作；
（9）负责对公司员工违章违纪的监督、检查、奖惩工作；
（10）负责公司保安、保洁事务及人员管理；
（11）负责公司文件、通知的发放及跟行政有关的外联工作。
（12）负责公司行政办公成本的控制和办公设备、设施的申请、采购、保管及发放工作。
（13）有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价。
（14）按时完成公司领导交办其他工作任务。
（15）公司相关证照证件、印章的申办、日常保管、年审工作。
任职要求：

教育背景:
◆工商管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
年龄与经验：
◆28-40岁，行政管理8年以上工作经验至少3年以上行政主管经验
培训经历:
◆受过行政管理、采购技巧、财务会计知识等方面的培训。
技能技巧:
◆文字功能强，能够独立完成行政类制度撰写；
◆熟练使用相关办公软件，尤其是EXCEL的操作。
态 度:
◆诚实守信，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好的团队合作意识。
◆较高的敏感度及一定的判断能力；
◆能积极主动的开展工作，自我学习能力强
◆人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；

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