重庆招聘

工作内容
1.根据各部门人员需求及编制情况选择最有效的招聘渠道进行招聘。
2.根据招聘渠道反馈的应聘信息，汇总并进行应聘资料的筛选，组织面试。并组织相关部门主管参与复试过程
3.针对核心管理和专业人员，建立人才储备库
4.建立和维护各级各类人员的招聘面试题库
5.负责对招聘渠道实施规划、维护和拓展工作，保障招聘工作的有效性
6.负责与培训部沟通培训的状况，并根据培训状况进行调整
要求
性格开朗热情。年龄22周岁以上，大专以上文凭，有1年以上的招聘工作经验，熟悉重庆市招聘渠道。

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