研发项目经理
北京时代正邦科技有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2015-07-01
- 工作地点:重庆
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师 项目经理
职位描述
岗位职责:
1参与系统的需求调研和需求分析,撰写相关技术文档。
2负责制定项目计划及任务分配。
3负责项目的整体管控、成本控制及资源协调。
4负责编写项目核心代码。
5进行公司产品项目程序的性能分析和优化。
6参与公司产品项目的框架设计。
7对普通程序员特别是新程序员能够进行技术帮助和指导。
任职要求:
1具备较高的职业素养、较强的团队协作精神和良好的沟通能力。
2有良好的编程习惯,在编码中能够灵活的运用设计模式。
3熟悉设计模式,拥有良好的面对对象设计思想。
4熟练使用SQLServer、Oracle等常用的数据库系统,对数据库优化有一定的了解和认识。
5有较大型应用程序开发经验。
6有较强的自学能力,能够对新技术进行自发的学习和研究。
7至少熟悉一种开发语言(.NET 、JAVA)
8 熟悉HTML相关语法,熟悉一种WEB端开发框架(jquery、extjs)
9 适应出差。
1参与系统的需求调研和需求分析,撰写相关技术文档。
2负责制定项目计划及任务分配。
3负责项目的整体管控、成本控制及资源协调。
4负责编写项目核心代码。
5进行公司产品项目程序的性能分析和优化。
6参与公司产品项目的框架设计。
7对普通程序员特别是新程序员能够进行技术帮助和指导。
任职要求:
1具备较高的职业素养、较强的团队协作精神和良好的沟通能力。
2有良好的编程习惯,在编码中能够灵活的运用设计模式。
3熟悉设计模式,拥有良好的面对对象设计思想。
4熟练使用SQLServer、Oracle等常用的数据库系统,对数据库优化有一定的了解和认识。
5有较大型应用程序开发经验。
6有较强的自学能力,能够对新技术进行自发的学习和研究。
7至少熟悉一种开发语言(.NET 、JAVA)
8 熟悉HTML相关语法,熟悉一种WEB端开发框架(jquery、extjs)
9 适应出差。
公司介绍
北京时代正邦公司坐落于北京市中关村国家自主创新示范区核心区,是一家专注于金融信息化的高科技软件企业。
2004年9月正式组建团队以来,主要深耕于银行业金融统计报表软件领域。
2007年,时代正邦成为金电技术开发中心战略合作伙伴,全面开展金融信息化合作,并共同开发人民银行金融统计数据大集中系统、银监会1104系统工程等,助力中国的金融信息化发展。
2009年,公司被评为“北京市科技创新企业”和高新技术企业,并荣获2009第四届渣打银行“中国最具成长性新锐企业奖”(国家信产部支持)。
目前公司设有北京总公司和上海、重庆、石家庄办事处,服务网络覆盖全国地区。 北京时代正邦客户包括:中信银行、兴业银行、法国巴黎银行、日本三井住友银行、新韩银行、华美银行、中国民生银行、华夏银行、珠海商业银行、北京银行、江阴农村商业银行、锡州商业银行、宁波银行、富滇银行、太原市商业银行、通用电气财务公司、绵阳市商业银行等。 公司坚持"以人为本"的管理理念,倡导"不唯学历重能力,不唯资历重业绩"的用人观,用合理合法的制度规范人,用工作目标考核人,用科学的管理程序引导人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的奖惩原则对待人,为员工提供一种宽松的工作环境,提倡员工与公司之间的相互信任关系,充分发挥员工的创造力。
从2006年只有2家金融业客户到2013年发展到300家客户(包括70多家商业银行总行和200多家中小非银金融机构),从2008年到2012年公司销售额实现180%的增长。
2004年9月正式组建团队以来,主要深耕于银行业金融统计报表软件领域。
2007年,时代正邦成为金电技术开发中心战略合作伙伴,全面开展金融信息化合作,并共同开发人民银行金融统计数据大集中系统、银监会1104系统工程等,助力中国的金融信息化发展。
2009年,公司被评为“北京市科技创新企业”和高新技术企业,并荣获2009第四届渣打银行“中国最具成长性新锐企业奖”(国家信产部支持)。
目前公司设有北京总公司和上海、重庆、石家庄办事处,服务网络覆盖全国地区。 北京时代正邦客户包括:中信银行、兴业银行、法国巴黎银行、日本三井住友银行、新韩银行、华美银行、中国民生银行、华夏银行、珠海商业银行、北京银行、江阴农村商业银行、锡州商业银行、宁波银行、富滇银行、太原市商业银行、通用电气财务公司、绵阳市商业银行等。 公司坚持"以人为本"的管理理念,倡导"不唯学历重能力,不唯资历重业绩"的用人观,用合理合法的制度规范人,用工作目标考核人,用科学的管理程序引导人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的奖惩原则对待人,为员工提供一种宽松的工作环境,提倡员工与公司之间的相互信任关系,充分发挥员工的创造力。
从2006年只有2家金融业客户到2013年发展到300家客户(包括70多家商业银行总行和200多家中小非银金融机构),从2008年到2012年公司销售额实现180%的增长。