重庆招聘

基本职能：

协助区域人力资源经理管理部门工作，包括人力资源规划和政策制定、人员招聘和配置、薪资方针和体系的制定、员工培训与发展、全员绩效管理、劳动规章制度的制定和执行，与人事工作相关的其它事务，协助区域人力资源经理管理质量、安全、环保等工作。

任职要求：

5年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源管理各模块，并在其中两个模块有较深实践经验；在跨国公司有系统的人力资源工作经验，管理专业或心理学专业者更佳；英语4级以上水平。

主要工作职责：

1、根据公司的发展目标和人力资源现状，提供组织结构调整建议，使得组织架构和编制更加高效和合理。

2、执行和逐步完善招聘管理制度，吸纳内外部人才，优化公司人力资源配置。指导招聘模块的工作，及时完成空缺岗位人员补充。

3、执行和逐步完善薪酬福利管理制度，确保人力资源成本符合公司效益要求的同时，体现薪酬福利的竞争性、激励性、公平性；控制劳动力成本、按预算有计划的控制加班。

4、负责日常考勤管理，和每月考勤的汇总审核。

5、负责薪资报表的核算及发放，确保薪资数据的准确性和薪资发放的及时性。

6、负责维护人力资源信息系统（如EHR系统），为公司的相关人事决策提供支持信息。

7、执行和完善培训管理制度，确保人员及其能力符合岗位需求，以实现公司的业务目标，同时帮助员工获得持续发展的职业机会。

8、执行和完善绩效管理制度，为公司业务经营和人员管理提供有力支持和指导。

9、负责各阶段绩效考核管理工作，包括但不限于月度考核、年中绩效考核、年度绩效考核。

10、执行和完善员工劳动合同及纪律管理制度，符合国家法律法规和公司经营管理要求。

11、组织员工合理化建议评审，员工满意度调查和员工代表会议。

12、协助做好部门员工管理，工作计划的制定、跟踪和辅导，不断提高本部门员工的工作能力和工作效率。

13、不断提高质量、健康、安全和环境管理意识，确保所有活动符合质量、健康、安全和环境管理相关规定。

14、完成领导交代的临时任务。

达尔凯国际控股有限公司成立于1860年，前身为法国 “法国供热总公司”，现为法国电力与法国威立雅环境公司的合资公司。法国电力公司位居世界500强第63位，威立雅环境公司位居世界500强第178位。公司现有47000多名员工，业务范围覆盖38个国家，管理着世界上1.1亿㎡商业建筑，3000个工业基地，4500个体育文化和娱乐设施，10000个教育科研单位，4100家医疗机构的能源系统，是世界上能源管理的龙头企业。

    重庆长扬热能有限责任公司是重庆市电力公司直属多经企业，是因建设投资重庆（长寿）化工园区产业发展规划和控制性规划配套建设的热电联产公用工程岛而组建的公司，公司于2004年10月18日成立，位于重庆市长寿区晏家镇长寿化工园区精细化工区内，于2006年12月建成投产。

    2008年3月5日，达尔凯亚洲有限公司与重庆长扬热能有限责任公司签署合资协议，共同投资组建达尔凯长扬热能（重庆）有限责任公司（以下称达尔凯长扬公司）。合资后，达尔凯长扬公司首先着手优化现有的热电机组与管网，同时还将投资建设一座大型热电厂，其规模超过400MW电力容量、每小时1200吨的蒸汽容量，总投资额将超过30亿元人民币，该项目预计在2010年底投产，为重庆（长寿）化工园区引进MDI项目提供必需的能源配套设施。

发展机会
* 在达尔凯，我们将持续提供具有挑战性的工作、完善的福利以及良好的培训和发展机会。

友情提示：
*公司所有职位的工作地点均在重庆长寿化工园区，为保障员工生活与工作的平衡，我们为重庆的员工提供快捷方便的员工交通车.

联系方式
* 请应聘者将个人简历、期望薪金和相关资料Email至公司邮箱。
* 请在标题处以“姓名+应聘职位+前程无忧”格式注明，投递简历者合则约见，若6周之内没有回复，您的简历将被存入公司人才库，谢绝来访来电，谢谢！