重庆招聘

岗位职责：
1.协助执行绩效考核方案，考核数据收集；
2.收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
3、绩效数据的核算保证准确无误；
4.负责绩效的咨询工作；
5.协助绩效主管做好日常工作；
6.完成领导临时交办的其他工作。

职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理和心理学相关专业；
2、有一年以上企业人力资源薪酬绩效相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；
4、做事细致谨慎、保密性强，有良好的沟通表达、逻辑分析能力。

诺远资产：核心管理层从事大型资产管理20年，全国90个城市布局，超过400亿的资产管理规模……！合作机构有瑞银，摩根大通，摩根士丹利，黑石集团，中国银行，中国国家开发银行，中国开发性金融促进会，中包联……我们的理念：为中国的高净值客户提供保障型、保值型、增值型、以及投机性资产配比，力求资金收益稳步增长的同时，也让客户的利益达到最大化。未来我们在全国会成立类似私人银行的高端理财机构，为高净值客户提供更多的专业的金融服务。现产品涵盖:p2p (线上和线下）p2c、票据、银行间债 ，股权私募基金，并购基金、阳光私募基金，定向增发基金，信托业务，国内外保险业务等